DSDEN 94 - L’éducation dans le Val-de-Marne

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Equité et dispositifs scolaires

Formation tout au long de la vie

Formation tout au long de la vie

L’Éducation nationale vous offre un dispositif complet de formation tout au long de la vie et vous accompagne dans vos démarches : formation, bilan et validation des acquis de l’expérience (VAE).

Le réseau des Greta, le Cava (centre académique de validation des acquis) et les CIBC (centres interinstitutionnels de bilan de compétences) exercent cette mission de service public au bénéfice de tous : demandeurs d’emploi, salariés ou demandeurs individuels.

Ces structures offrent un service de proximité, grâce à 180 centres de formations Greta, 3 centres de bilan et 6 centres de VAE, 1 cellule FESI (fonds européen structurel d’investissement), 1 Cafoc (centre académique de formation continue).
Des engagements forts

Dans le cadre de notre mission de service public, nous garantissons :

  •  l’égalité de traitement en agissant dès le recrutement afin de promouvoir l’accès de tous aux emplois et à toutes les prestations
  •  un conseil et une orientation en fonction des besoins de chacun
  •  la recherche de la satisfaction de nos clients : toutes les structures du réseau sont certifiées Iso 9001 assurant la qualité de leurs prestations. Ils sont également signataires de la charte Marianne pour l’accueil du public et de la charte de la diversité.

Les Greta, le CIBC et le CAVA sont également engagés dans une démarche de RSO (responsabilité sociétale des organismes) respectueuse des exigences en matière d’environnement, de développementéconomique et social. Cette démarche nous amène à intégrer dans nos activités, les principes du développement durable.


Conseils et ingénierie en ressources humaines

Les consultants du réseau accompagnent les entreprises dans leur démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) :

  •  mise en œuvre des obligations légales en matière de droit du travail (égalité professionnelle, plans séniors, accueil des travailleurs handicapés... ) ;
  •  sécurisation des parcours professionnels ;
  •  dispositifs de professionnalisation ;
  •  analyse du travail, construction de référentiels métiers.

Le réseau en chiffres - 2015

  •  34 000 bénéficiaires ;
  •  180 établissements de formation, de bilan ou de VAE ;
  •  3.596 millions d’heures stagiaires dispensées ;
  •  4 362 candidats validés par la VAE ;
  •  66 lycées des métiers ;
  •  750 personnels (enseignants et administratifs) ;
  •  72 conseillers en formation continue.

 

Formation

Les Greta proposent des parcours de qualification ou d’adaptation permettant d’accéder à un emploi ou un métier, de se perfectionner ou de se reconvertir, en mobilisant tout dispositif de financement.


Les Greta MTE et MTI construisent des parcours de professionnalisation adaptés aux besoins de chaque bénéficiaire dans des domaines variés :

  •  à son niveau de qualification : acquérir des compétences, préparer un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle, du CAP au Bac + 4
  •  à sa situation professionnelle : salariés, demandeurs d’emploi, jeunes adultes en insertion, artisans, personnes en situation de handicap...
  •  à son rythme : en journée, sur temps de travail et hors temps de travail, dans nos centres de formation ou en entreprise, en groupe ou en formation individualisée...

 

plaquette du Greta

Greta : metiers techniques et industriels

Greta : metiers techniques et économique

© DSDEN94 - article actualisé le 1er avril 2019

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